为贯彻落实上级关于加强年轻干部教育管理监督部署要求，着眼于打造适应新时代生态环境保护任务需要的高素质复合型执法队伍，激发年轻干部干事创业的内生动力，10月23日，济南市生态环境保护综合行政执法支队举行年轻干部“青锋铁军”培养计划启动仪式。

仪式由济南市生态环境保护综合行政执法支队党委书记、支队长张永强主持，党委副书记、一级调研员郑凯宣读了《济南市生态环境保护综合行政执法支队年轻干部“青锋铁军”培养方案》，参加2026年山东省生态环境执法比武竞赛荣获综合能力比武个人一等奖的亓云超同志与全体年轻干部进行了工作经验交流，张述习、姚程2名年轻干部分享了参赛的感悟和收获。

张永强同志为全体年轻干部上了“青锋铁军”培养计划开班第一课，与大家开展集体谈心谈话，并提出了六条希望和要求：一是笃定信仰，才能成为政治上的明白人。要求年轻干部坚定政治信仰，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是放平心态，才能在沐浴春风中茁壮成长。要求年轻干部保持“空杯心态”，秉承“金蝉定律”，用心珍惜岗位、爱岗敬业，在平凡岗位中干出非凡业绩。三是实干巧干，才能在事业之路上行稳致远。要求年轻干部把锤炼务实作风作为立身之本，自觉做到不打“糊涂账”、不搞“花架子”、不当“太平官”，脚踏实地、用心工作，让工作“有滋有味”，要敢作敢为、细致细究、多点“干事灵性”、注意方式方法。四是提升能力，才能在大浪淘沙中沉淀成金。要求年轻干部强化学习能力、思考能力、实践能力、风险意识，强本领、增才干，切实提升依法行政能力。五是顶住压力，才能在左右为难中百炼成钢。要求年轻干部做好直面困难的“勇士”、取好用好“酸辣真经”、弹好统筹兼顾的“钢琴曲”，在急难险重任务锤炼中尽快成熟成长。六是绷紧廉洁自律弦，才能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要求年轻干部始终保持敬畏之心，牢记权力姓“公”不姓“私”，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；自觉净化交往圈，多交“益友”“诤友”，不交“损友”；坚决守住生活关，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。

济南市生态环境保护综合行政执法支队高度重视年轻干部培养工作，着眼打基础、利长远，旨在通过推进“青锋铸魂”固本培元工程、“青锋墩苗”轮岗历练工程、“青锋精武”全要素能力提升工程、“青锋砺刃”一线锤炼工程等四项工程，全面提升年轻干部综合素养，培育储备生态环境执法骨干力量，加快形成业务全面、素质优良、结构合理、梯队完备、活力充沛的生态环境执法人才队伍，以高效能执法推进生态环境高质量保护，为绿色低碳高质量发展注入新动能。